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 千赢集团副总经理李松平来千赢网站调研

发布时间:2014-11-25    点击:4773次

2014年11月3日,在千赢股份董事常维柯、副总经理兼千赢网站董事长江瀚等领导的陪同下,千赢集团李松平副总经理来到千赢网站进行工作调研。

总经理朱利平汇报了千赢网站的历史发展、经营业绩及千赢完成情况,并提出当前管理团队的主要工作思路。李总表示,他这次来千赢网站调研,一方面千赢集团一直也在探讨推进国有企业深化改革的方案,改革和发展是并存的;另一方面,千赢网站也面临同样的选择。

对于千赢网站下一步的发展,李总提出了五点要求:

第一,千赢网站当前紧要的任务是从战略的高度,以战略的眼光,用战略引领方向,利用好国家的产业政策倾向、千赢股份良好的平台支撑和新管理团队的激情和智慧,找出适合自己发展壮大的路径。

第二,实践发展永无止境,解放思想永无止境,改革开放也永无止境,停顿和倒退是没有出路的。千赢网站的领导班子近期面临的挑战是要尽快扭亏为盈,摆脱困境,打造自己的核心竞争力,重整员工信心,进行资源配置,把握好市场的机会与挑战。

第三,以标杆企业的要求打造竞争优势,将登录业绩、技术和能力导入市场,转化为真正的市场优势,确定自己发展的核心优势,并逐步推进。

第四,做企业要抓大事件,要发掘大事件,才能超常规发展;有时候,要设计大事件,如多创新发明,多专利创造,集中提升跨越式发展态势。做企业必须要有紧迫感,出现亏损,要迅速扭转;培养自己的狼性精神,有不服输的劲儿。

最后,关于千赢网站的企业文化。任何一个企业的文化,都需要凝聚力量。企业文化的好坏与否,要看这个文化是否有力量,能否变成积极因素,创造效益。一把手文化很重要,这个文化要体现价值,让大家拥护并心甘情愿去为之拼搏。希望千赢网站拥有这样的企业文化。

李总指出,真正在一线做事业不容易,更需要魄力和勇气。当前不论从千赢集团还是从千赢股份,都给千赢网站提供了很好的平台和资源,希望千赢网站不辱使命,为千赢股份和千赢集团整个战略实施做出自己的贡献。

常维柯董事最后表示,千赢网站要充分理解李总的要求精神,做好眼前的工作,结合实际,保证发展。同时,千赢网站要有全新的定位,抓住机会,不负期望。建立的新机制,要有创新,确保干部能上能下,收入能涨能降,员工能进能出,工资和效益挂钩,充分调动全员的积极性,建设一个现代化的面向市场的“新千赢网站”。

 

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